The Social Interview
Recruitment via social media biedt mogelijkheden te over om talenten te werven. In deze innovatieve recruitment campagne van het Amerikaanse R/GA worden drie vragen geplaatst op het profiel van de Facebook gebruiker die solliciteert. Vrienden van de sollicitant kunnen hier antwoorden op geven, waardoor de recruiter inzichten krijgt in de kwaliteiten van de kandidaat. Een leuke manier om inzichten te krijgen in de persoon en daarnaast vrienden van de sollicitant te betrekken bij de organisatie.
Gespot via: Simplyzesty.com
Posted
by Martijn Baten
