The Social Interview

Recruitment via social media biedt mogelijkheden te over om talenten te werven. In deze innovatieve recruitment campagne van het Amerikaanse R/GA worden drie vragen geplaatst op het profiel van de Facebook gebruiker die solliciteert. Vrienden van de sollicitant kunnen hier antwoorden op geven, waardoor de recruiter inzichten krijgt in de kwaliteiten van de kandidaat. Een leuke manier om inzichten te krijgen in de persoon en daarnaast vrienden van de sollicitant te betrekken bij de organisatie.

Gespot via: Simplyzesty.com

Filed under  //  Campagne   Facebook   Recruitment   Social media   Solliciteren  
Posted by Martijn Baten 

Het mededelingen bord van Obermutten

In het Zwitserse Obermutten weten ze wel hoe je creativiteit en betrokkenheid rond een Facebook fanpagina kunt krijgen. Via de fanpagina kunnen wereldwijd mensen foto’s inzenden die vervolgens op het fysieke ‘mededelingen bord’ van het dorp worden geplaatst. Deze simpele en creatieve inzet van Facebook zette Obermutten sindsdien op de kaart en zorgde ervoor dat het dorp landelijke aandacht kreeg in de media. Leuk bedacht!

Gespot via SimplyZesty.

Filed under  //  Campagne   Facebook   Obermutten   Zwitserland  
Posted by Martijn Baten